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外傭照顧長者的日常職責:合理與不合理的要求

Ray Chow
Sep 3
5 min read
本文重點:外傭的日常職責一般包括煮食、清潔家居、陪診及提醒服藥等家務性質工作需要專業護理資格的醫療程序,一般不屬於外傭合理的工作範圍清楚訂立職責分工,有助減少僱主與外傭之間的誤解及爭議

外傭照顧長者的日常職責:合理與不合理的要求 是指香港僱主在安排外傭照顧長者時,需要清楚了解哪些日常要求屬於合理的家務職責範圍,哪些則超出標準僱傭合約規定,避免因誤解而衍生爭議。不少僱主未必清楚外傭的職責界線在哪裡,容易在不自覺的情況下提出超出合理範圍的要求,本文拆解合理與不合理要求的具體分別。


外傭照顧長者的日常職責:合理範圍內的工作有哪些

外傭照顧長者的日常職責,一般包括以下家務性質的工作:

  • 日常起居協助:協助長者梳洗、更衣、如廁等日常自理活動

  • 膳食準備:按長者的飲食需要準備膳食,包括特別飲食安排(例如糖尿病飲食)

  • 家居清潔:保持長者居住環境的清潔及整齊

  • 陪診及外出協助:陪同長者到診所或者醫院覆診,協助處理相關手續

  • 提醒服藥:按醫生指示提醒長者按時服藥(惟不包括實際的醫療注射或者專業護理程序)


以上工作均屬家務性質,是外傭合理的職責範圍,僱主可以按長者的實際需要,具體與外傭商討每日的工作安排。

外傭照顧長者的日常職責:陪伴及情緒支援

除了實質的家務工作,外傭亦可以在日常相處中,為長者提供陪伴及基本的情緒支援,例如陪同散步、簡單聊天等,這對於獨居或者子女未能經常陪伴的長者而言,同樣是重要的照顧一環。


外傭照顧長者的日常職責 香港 — 外傭協助長者準備膳食,屬合理職責範圍
外傭的日常職責一般包括煮食、清潔家居、陪診及提醒服藥等家務性質工作

外傭照顧長者的日常職責:不屬合理範圍的要求

以下要求一般不屬於外傭合理的工作範圍,僱主不應強行要求外傭執行:

  • 需要專業護理資格的醫療程序:例如注射藥物、傷口護理、插喉等程序

  • 超出家務範圍的體力勞動:例如大型裝修工程、粗重的家居維修工作

  • 為合約範圍以外的人士或者地點提供服務:詳見外傭服務範圍有限制?認識僱傭合約規定與常見誤解

  • 危險或者超出合理人身安全考慮的工作:例如高空清潔窗戶外側等具風險的工作


若僱主的要求超出合理範圍,不但可能違反僱傭合約規定,亦可能對長者本身的照顧質素造成負面影響(例如外傭因過度勞累而無法妥善照顧長者)。

外傭照顧長者的日常職責:涉及醫療程序的灰色地帶

部分照顧工作處於較模糊的灰色地帶,例如協助長者使用血壓計、血糖機等家用監察儀器,一般被視為合理的日常協助;惟若涉及需要專業判斷或者操作的醫療程序(例如換藥、插胃喉),則超出外傭的合理職責範圍及能力,家庭應該安排專業醫護人員(例如上門護士服務)處理,而非要求外傭代勞。

外傭照顧長者的日常職責:不確定時應該怎麼辦

若僱主不確定某項照顧要求是否屬於合理範圍,建議諮詢社工、醫護人員的專業意見,或者參考標準僱傭合約及《僱傭條例》的相關規定,避免單憑主觀判斷而作出可能超出合理範圍的安排。


外傭照顧長者的日常職責 香港 — 護士上門為長者提供專業護理,區別於外傭職責
需要專業護理資格的醫療程序,一般不屬於外傭合理的工作範圍

外傭照顧長者的日常職責:如何清楚訂立職責分工

為減少日後的誤解及爭議,僱主可以在外傭上崗初期,透過以下方式清楚訂立職責分工:

  1. 列出具體的每日工作清單:包括起床、膳食、服藥、外出等各項工作的大致時間及要求

  2. 清楚說明長者的個別需要:例如飲食禁忌、慣常作息、性格喜好等

  3. 與外傭一同確認理解一致:確保外傭清楚明白各項要求,並有機會提出疑問

  4. 定期檢視及調整:隨着長者狀況或者外傭適應情況的變化,適時調整職責分工


清楚的職責分工,不但有助外傭更有效率地完成工作,亦能夠減少僱主與外傭之間因期望落差而產生的誤解,這亦是挑選外傭時值得一併考慮的因素,詳見照顧長者外傭如何選?5大挑選要點

常見問題

外傭是否需要協助長者進行復康運動?

一般的日常陪伴及簡單活動協助(例如陪同散步)屬合理範圍,惟若涉及專業的復康治療程序,一般需要由物理治療師或者職業治療師負責,外傭並非受訓的專業復康人員,不應被要求代替專業治療。

若長者需要夜間照顧,是否屬於外傭的合理職責?

外傭的工作時間及休息安排須符合《僱傭條例》的規定,若長者確實需要夜間頻密的照顧,僱主應考慮相關安排是否已經超出外傭合理的工作時數,並評估是否需要額外的照顧資源支援。

僱主可否要求外傭同時處理與長者照顧無關的家務(例如照顧寵物)?

一般家居內的日常家務(包括合理範圍的寵物照顧)大多屬於合理職責範圍,惟僱主仍應留意整體工作量是否合理,避免因額外要求過多而影響外傭對長者的主要照顧職責。

外傭照顧長者的日常職責,是否有官方清單列明哪些屬合理範圍?

現時沒有一份詳盡列明所有合理與不合理項目的官方清單,主要原則是家務性質工作屬合理範圍,需要專業資格的醫療程序則不屬合理範圍,僱主如有疑問,可以參考標準僱傭合約的規定或者諮詢專業意見。

外傭照顧長者的日常職責總結:清楚界線,減少誤解

外傭照顧長者的日常職責:合理與不合理的要求的核心,在於僱主清楚了解家務性質工作屬於合理範圍,而需要專業護理資格的醫療程序則超出外傭的合理職責,並透過清楚的職責分工減少日後的誤解及爭議。及早釐清職責界線,有助建立一個對長者、外傭及僱主都更有保障的照顧安排。外傭聘請及長者照顧安排涉及的其他實務環節,可參閱外傭聘請及長者照顧安排完整指南


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