外傭中介公司 vs 直接聘用：如何選擇合適途徑

Ray Chow

Sep 3

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本文重點：家庭可以透過勞工處認可的職業介紹所（中介公司）聘請外傭，或者在遵守原居地駐港領事館規定下直接聘用中介公司途徑較省時省力，惟涉及中介服務費；直接聘用可以節省部分費用，但需要家庭自行處理較多行政程序兩種途徑最終簽訂的仍是同一份標準僱傭合約（ID 407），法定保障及責任並無分別

外傭中介公司 vs 直接聘用：如何選擇合適途徑是指香港家庭在聘請外籍家庭傭工時，比較透過中介公司安排與自行直接聘用兩種途徑的優劣，助家庭按自身情況及對流程熟悉程度作出合適選擇。不少初次聘請外傭的家庭，未必清楚兩種途徑的實際分別，本文拆解兩者的運作方式及各自考慮，助家庭作出更適合自己情況的決定。

外傭中介公司 vs 直接聘用：兩種途徑的基本分別

聘請外傭主要有兩種途徑：透過勞工處認可的職業介紹所（俗稱中介公司）安排，或者在遵守外傭原居地駐港領事館規定下，由僱主自行直接聯絡及聘用外傭。無論選擇哪一種途徑，最終雙方仍須簽訂同一份標準僱傭合約（ID 407），並經入境事務處審批，法定保障及僱主責任並無分別，兩者的主要分別在於申請及配對過程中，家庭需要承擔多少行政工作。

外傭中介公司 vs 直接聘用：兩者涉及的費用有何不同

透過中介公司聘請，除了外傭薪金及一次性開支，一般還需要支付中介服務費，金額因應中介公司提供的服務範圍（例如配對、文件處理、來港後跟進）而有所不同；直接聘用則可以節省這部分中介服務費，惟家庭需要自行承擔文件處理及溝通協調的時間成本，詳細的薪金及開支拆解，可參閱外傭薪金及開支全面拆解：2026年最低工資與其他費用。

外傭中介公司 vs 直接聘用香港 — 家人在中介公司辦公室與職員商討聘請外傭事宜 — *透過勞工處認可的職業介紹所聘請外傭，是不少家庭選擇的其中一種途徑*

外傭中介公司 vs 直接聘用：中介公司途徑的優劣

透過中介公司聘請外傭，主要優點包括：

配對更有效率：中介公司一般有較多外傭資料庫，可以按家庭需要（例如照顧長者經驗）篩選合適人選
文件處理較省心：由申請、簽證到來港安排，中介公司一般會協助處理大部分行政程序
來港後有跟進支援：不少中介公司提供試用期跟進或者更換服務，減低配對不合適的風險

主要考慮則在於中介服務費，以及不同中介公司的服務質素及誠信參差，家庭選擇中介公司前，宜留意其是否已在勞工處登記為持牌職業介紹所，並可以參考其他家庭的評價。

外傭中介公司 vs 直接聘用：直接聘用途徑的優劣

直接聘用是指僱主自行聯絡並聘用外傭（例如透過外傭原居地的親友介紹、外傭本人的社交平台，或者僱主熟悉的既有外傭轉介），毋須經過中介公司。主要優點是可以節省中介服務費，僱主亦可以更直接了解外傭的背景及過往工作經驗；惟主要考慮在於僱主需要自行處理文件申請、簽證及來港安排等行政程序，對於首次聘請外傭、不熟悉整個流程的家庭而言，過程可能較為繁複。