「傲齡動力」等NGO再就業服務全攻略：耆星課程及配對平台介紹
本文重點：「傲齡動力」是香港耆康老人福利會（耆康會）推行的再就業服務計劃，由香港賽馬會社區資助計劃提供資助計劃提供一站式求職配對平台e72.hk、耆星課程及「休悅」耆星同學會等多元化支援服務對象涵蓋50歲或以上、有意重投職場或投入義工服務的人士，以及有意聘用中高齡人士的僱主
「傲齡動力」等NGO再就業服務 是指由非牟利機構營運，專門為50歲或以上人士提供求職配對、技能提升及退休規劃支援的服務計劃。當中最具代表性的例子，是香港耆康老人福利會（耆康會）推行的「傲齡動力－友待長者就業計劃」，由香港賽馬會社區資助計劃提供資助，透過一站式的網上平台，連繫求職人士及有意聘用中高齡人士的僱主。本文將整理該計劃的服務內容及參與方法，協助中高齡人士了解這項政府津貼計劃以外的另一個實用資源。
「傲齡動力」計劃是什麼？
「傲齡動力」由香港耆康老人福利會（耆康會）營運，資金來自香港賽馬會社區資助計劃，並非政府部門直接推行的計劃，而是非牟利機構透過慈善資助提供的服務。計劃的核心，是透過名為e72.hk的網上平台，為50歲或以上、有意重投職場或投入義工服務的人士，以及有意聘用中高齡人士的僱主，提供一站式的配對服務。
「傲齡動力」是政府提供的服務嗎？
不是，「傲齡動力」由非牟利機構耆康會營運，資金來自香港賽馬會社區資助計劃，並非政府部門直接推行的計劃，惟計劃的服務對象及理念，與政府提供的中高齡就業計劃及再就業津貼試行計劃互相呼應，中高齡人士可以同時了解及善用這兩類不同性質的資源。
求職配對平台e72.hk的功能
e72.hk平台讓求職人士登記個人的技能及求職意向，僱主亦可以在平台上刊登招聘資訊，透過平台的配對機制，連繫合適的求職人士及僱主。除了一般全職或兼職的求職配對，平台亦涵蓋義工服務的配對，讓未必以獲取薪金為主要目標、而是希望透過工作維持社交聯繫及個人成就感的中高齡人士，同樣可以找到合適的參與機會。
耆星課程及技能提升支援
除了求職配對，「傲齡動力」計劃亦設有名為「耆星課程」的免費技能提升課程系列，內容涵蓋求職相關的實用技能，協助中高齡人士在重投職場前，提升自己的競爭力。計劃亦設有退休規劃講座，讓仍在職或剛退休的人士，及早了解退休後的生活及財務規劃考量。
耆星課程是否需要另外收費？
「耆星課程」屬於免費性質的技能提升課程系列，惟具體課程內容、報名方法及時間安排，建議直接透過e72.hk平台或耆康會的官方渠道查詢確認，而非假設所有課程的安排完全一致。
「休悅」耆星同學會及持續支援
「傲齡動力」計劃亦設有名為「休悅」的耆星同學會，作為參加者之間的持續交流平台，讓完成課程或成功獲得配對的中高齡人士，可以維持社交聯繫，並互相分享求職及重投職場的經驗。計劃亦會不定期舉辦求職配對活動，讓求職人士及僱主有更直接的接觸機會。
與其他求職資源如何配合
「傲齡動力」計劃可以與本系列提及的其他資源互相配合使用，例如先透過僱員再培訓局（ERB）「後50」課程全攻略：免費技能提升及實習計劃提升相關技能，再透過「傲齡動力」的配對平台求職；又或者在求職過程中，同時了解中高齡就業計劃全攻略：僱主培訓津貼如何幫助你重投職場提及的僱主津貼安排，增加自己獲聘的機會。
常見問題
參加「傲齡動力」計劃是否需要年齡門檻？
需要，計劃的主要服務對象為50歲或以上人士，具體登記資格及所需文件，建議直接透過e72.hk平台或耆康會的官方渠道查詢確認。
「傲齡動力」只提供全職工作配對嗎？
不是，計劃同時涵蓋全職、兼職及義工服務的配對，讓中高齡人士可以因應自己的實際需要及意願，選擇合適的參與模式，而非只限於全職工作。
僱主可以透過「傲齡動力」聘請中高齡員工嗎？
可以，計劃同時服務有意聘用中高齡人士的僱主，僱主可以透過e72.hk平台刊登招聘資訊，接觸有意重投職場的中高齡求職人士。
除了「傲齡動力」，還有其他類似的非牟利機構服務嗎？
有，部分非牟利機構同樣設有針對中高齡人士的求職或技能提升課程，惟服務內容及規模各有不同，建議因應自己的實際需要，比較不同機構的服務範圍後再作選擇，而非假設所有機構的服務內容一致。
「傲齡動力」NGO再就業服務總結：多元支援，一站配對
「傲齡動力」等NGO再就業服務的重點：
一站式配對平台： e72.hk讓求職人士及僱主透過同一平台完成配對，涵蓋全職、兼職及義工服務
免費技能提升課程： 「耆星課程」為中高齡人士提供求職相關的實用技能培訓
持續交流支援： 「休悅」耆星同學會及不定期活動，讓參加者維持社交聯繫及互相支援
「傲齡動力」等非牟利機構服務，是政府津貼計劃以外的另一個實用資源，中高齡人士可以因應自己的實際需要，善用不同性質的求職支援途徑，提升重投職場的成功機會。
更多樂齡職場資訊，可以參閱樂齡職場：退休後再就業完整指南。
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